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O Projeto Rondon é uma ação extensionista de caráter voluntário que tem como finalidade desenvolver e fortalecer o espírito de cidadania do estudante universitário. Tendo em vista que a Universidade Pública é um ambiente composto por estudantes com diferentes perfis e motivações pessoais: Como formar uma equipe de rondonistas? Quais as etapas e os critérios que devem ser utilizados na seleção? O presente artigo tem como objetivo descrever as etapas e analisar os critérios de seleção de rondonistas, utilizados pelo Núcleo Regional do Rondon da Universidade Estadual de Santa Cruz (Núcleo Rondon UESC) para a Operação Rondônia Cinquentenário. A metodologia utilizada foi um relato de experiência. O processo seletivo foi realizado no período 01/01/17 a 08/04/17 e foi composta por 4 etapas: planejamento, recrutamento, seleção e encerramento. Os critérios de seleção utilizados foram: rendimento acadêmico, histórico de participação em projetos de extensão, docência ou voluntariado, conhecimento técnico, capacidade de planejar, organizar e realizar ações, comunicação, zelo, resiliência, habilidades interpessoais, autoconhecimento e capacidade de autocrítica. Conclui-se que a estratégia adotada ao considerar o estudante em uma visão holística e na atuação prática, é uma boa alternativa para a seleção de equipes, podendo ser adotada por outras instituições.