O Projeto de intervenção apresentado refere-se ao trabalho final da disciplina de Estagio em serviço social II realizado na Companhia de Desenvolvimento dos Vales do Rio São Francisco e Parnaíba (Codevasf) na Unidade de Benefícios e Saúde ocupacional (UBS) executado no segundo semestre de 2021. A assistente social localiza nesta unidade trabalha na área junto a equipe multidisciplinar (Médica, enfermeira, psicólogo, administradores, engenheiro), na unidade tem como atribuições garantir a saúde do trabalhador e os benefícios previstos para os empregados. O profissional de serviço social, neste espaço institucional trabalha na implementação o Programa Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) e dentre as principais demandas estão os acompanhamentos psicossociais dos empregados na qual se apresenta um universo de demandas diversificadas como conflitos no trabalho, questões de saúde mental, dependência química, questões familiares, dentre outras. Porém com a pandemia da Covid-19 houve uma mudança da rotina de trabalho da UBS, sendo agora sendo o Comitê de Covid-19 , responsável pelo monitoramento e manejo dos casos suspeitos/confirmados. O projeto de intervenção tem como objetivo fazer monitoramento das sequelas após remissão da Covid, tanto em sequelas físicas como também psicológicas e sociais. A Metodologia adotada consiste na sistematização dos casos confirmados até julho de 2021 por meio de planilha Excel com identificação do empregado, sintomas, modalidade de trabalho (presencial/remoto), dias afastados. Após essa organização foi criado roteiro semiestruturado no Google Forms, com intuito de monitorar sequelas físicas, após remissão da doença assim como problemas psicológicos que vieram no contexto de pandemia e também perda de familiares e entes queridos que faleceram em decorrência da doença. Foram entrevistados 30 empregados via telefone, correspondente a 31% dos casos confirmados, e  como principais obtivemos que resultados 21% dos entrevistado constaram que  sofrem de sequelas neurológicas( principalmente perca de memória e  13%  apresentaram alteração momentânea de olfato/paladar, 43% dos entrevistados apresentaram algum problema psicológico na pandemia  e também 60% dos entrevistados perderam entes queridos na pandemia, com isso é possível constatar que a Covid modificou a vida dos empregados. Com esses indicadores a empresa pode propor a estabelecer futuras intervenções com os empregados, como por exemplo o Grupo de apoio ao Luto orientando os enlutados a como lidar com o processo de luto vivenciado nos tempos de pandemia, assim como orientar os empregados em outras questões psicossociais relacionadas a perda de um familiar.