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Com a revolução industrial as organizações precisaram ser mais competitivas para atuarem no mercado e para isso houve a necessidade de desenvolver várias competências. O gestor deveria possuir a competência nos processos, fator que resultou das escolas clássicas, posteriormente surgiu a competência em lidar com os indivíduos no ambiente organizacional que foi um produto da escola das relações humanas e a terceira revolução ocorreu por meio da informação e do conhecimento, exigindo aprendizagem no acesso e uso da informação de forma inteligente para a construção de novos conhecimentos, ou seja, a competência em informação. Esse trabalho é um recorte de uma pesquisa de mestrado em desenvolvimento intitulada: “análise teórico-descritiva da competência em informação de gestores como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça/SP”, com o propósito de apresentar a inter-relação da competência em informação em aglomerações produtivas localizadas (APL). Para operacionalização da pesquisa a metodologia adotada é um estudo exploratório por meio de revisão bibliográfica, documental e estudo de caso nas indústrias do município de Garça. O universo da pesquisa é composto das micro e pequenas indústrias, utilizando para a coleta de dados uma entrevista não estruturada com o gestor da Associação Comercial e Industrial de Garça (ACIG) e de questionário aplicado aos gestores das organizações selecionadas. A partir dos resultados será feita uma triangulação dos dados de acordo com Yin (2010) para verificar se a competência em informação influencia na competitividade das indústrias. Nesse recorte apresenta-se o resultado da entrevista com o gestor da ACIG.

Competência em Informação; Clusters; Competitividade.